韩国滋滋链接剧情介绍:与其他很多国家不同，丹麦劳动力市场并不是由政府制定的法律进行规范和调节的（仅有较少的源自欧盟的法律会对特定领域进行规范），劳资冲突一般也不是通过法律系统解决，而是通过集体谈判形式解决的。这种集体谈判模式不是偶然出现的，而是起源于一百多年前为解决激烈的劳资冲突而达成的“9月妥协”（September Compromise）[12]，此后雇主和雇员组织开始互相承认其权利和作用，“9月妥协”构建了当前丹麦劳动力市场的组织架构，奠定了丹麦劳动力市场改革发展的基础。工会（雇员组织）和雇主组织在劳动力市场...